Erfolgscase für SAL Drive
Busfahrer für mehrere Einsatzorte gewinnen
Ausgangslage
Ein Verkehrsunternehmen suchte für mehrere Standorte qualifizierte Busfahrer. Die eigene Personalsuche brachte nicht genügend geeignete Bewerbungen, während die Einsatzplanung weiterhin zuverlässig abgedeckt werden musste.
Unsere Lösung
SAL Drive kombinierte die Suche in Deutschland mit mehrsprachigem und internationalem Recruiting. Bewerberinnen und Bewerber wurden angesprochen, vorqualifiziert und auf ihre grundsätzliche Einsatzfähigkeit geprüft. Für geeignete Kandidatinnen und Kandidaten übernahm SAL anschließend die weitere Abstimmung, organisatorische Vorbereitung und Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Je nach Herkunft und Einsatzort unterstützte das Team zusätzlich bei Fragen zur Anreise, Unterbringung und Betreuung.
Das Ergebnis
Das Verkehrsunternehmen konnte zusätzliche Fahrer in die Einsatzplanung aufnehmen und erhielt für Recruiting, Personalverwaltung und laufende Abstimmung eine zentrale Ansprechperson. Dadurch wurde der interne Aufwand reduziert und die Personalsuche über weitere Märkte ausgeweitet.